为了落实国家县级公立医院综合改革的人事制度改革要求，为进一步做好护士长人事管理工作，根据《元江县中医医院关于印发2023年护士长竞聘方案的通知》，现将2023年护士长竞聘有关事项公告如下。
一、竞聘原则
1.本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
2.坚持党管干部的原则，坚持德才兼备，以德为先、任人唯贤的原则。
3.坚持群众认同，注重实绩的原则。
二、竞聘岗位及条件
（一）岗位职数
1.岗位职数：根据《元江县中医医院业务科室设置调整方案》，本次共竞聘护士长岗位9个，其中：
按中层干部管理的护士长岗位（6个）：急诊科护士长、内一科护士长、老年病科护士长、针灸推拿科护士长、骨伤科护士长、外科护士长。
按实职小组长管理的护士长（3个）：康复科护士长、肺病科护士长、脾胃病科护士长。
本次护士长竞聘岗位在竞聘阶段不分具体岗位，待竞聘出9个护士长后，具体岗位由护理部、人力资源科提交院长办公会、总支委员会决定。
（二）岗位任期
岗位任期三年（含考察半年），任职期满经考核合格者续聘。
（三）岗位条件
1.基本条件：
1.1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
1.2.具有正常履行职责的身体条件。
1.3.近三年连续年度考核合格以上。
1.4.在编在职或已签订劳动合同的编制外人员。
2.专业条件：
2.1学历：大专及以上学历（包括第二学历）。
2.2.职称：护师及护师以上（已通过考试未发证的视为合格）。
2.3.工作经验：具有3年以上临床护理工作经历（可累加院外），具有较全面的护理技术水平及指导能力；熟悉卫生管理、医院管理法律法规，有较高的业务管理水平和较强组织协调能力；工作认真负责、公道正派，责任心强。
三、竞聘方法
对竞聘人员采用百分制打分的方法。其中：竞聘演讲占30分，民主测评占40分，组织考核占30分。
四、竞聘程序
1.发布公告：在医院官方网站、微信群、公示栏等渠道发布竞聘公告。
2.报名或推荐：即日起至2023年7月24日17:30以前，可由个人申请报名，填写《元江县中医医院2023年护士长竞聘报名表》交到护理部，也可由科室、部门将推荐人员书面报到护理部，由护理部通知被推荐人填写《竞聘报名表》。
《元江县中医医院2023年护士长竞聘报名表》请自行到元江县中医医院官方网站（www.ynyxyjzyy.com）公告下方链接或者官方网站-下载专区下载。
3.资格审核：7月25日以前，由人力资源科和护理部根据竞聘条件进行资格审核。
4.竞聘演讲：演讲时间另行通知，采用PPT竞聘演讲，时间控制在10分钟以内，演讲的主要内容：介绍自己基本情况，竞聘理由和竞聘上岗后的工作思路、工作目标和计划。评委组由领导小组成员，部分科室主任、职工代表组成。评委组对竞聘者的管理能力，综合分析能力，解决实际问题能力，口头表达能力等考评打分。
5.民主测评：测评时间另行通知，由竞聘领导小组下科室现场抽取30名护士代表参与民主测评打分。
6.组织考察：本科室医护人员和院领导成员结合竞聘人综合素质和实际工作能力对竞聘人员进行评价打分。
7.确定人员：根据竞聘结果，将拟任职名单提交院长办公会、总支委员会研究决定。
8.公示：在全院范围内公示。公示期内，群众对拟任人选有意见的，以书面材料并署真实姓名向医院护士长竞聘工作领导小组办公室反映，医院护士长竞聘工作领导小组办公室将组织人员认真核实调查。
9.任职：公示无异议后，印发任职文件。
五、相关要求
1.通过本次护士长岗位竞聘工作，达到激励先进、鞭策后进，逐步在医院形成一套有效、规范、科学的人才激励机制和竞聘机制。
2.各科室要高度重视充分认识其工作的重要性和必要性，做好宣传活动，营造良好氛围，鼓励和支持符合条件的护理人员积极参与竞聘。
3.每位竞聘者需树立正确的心态和竞争观，把竞聘作为提升自己能力和展示自己才华的一次机会，正确对待竞聘结果。
4.整个竞聘过程受全院干部职工监督，监督电话：0877-6016393（纪检办）
