各部门（科室）：
为做好我院2019年度事业单位工作人员年度考核工作，根据元江县人力资源和社会保障局《关于做好2019年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（元人社发〔2019〕103号）文件要求，现将考核有关事项通知如下：
一、考核对象
1.考核对象为事业单位工作人员（即编内人员），包括管理岗位人员、专业技术岗位人员和工勤岗位人员。
2.编外人员虽不参与事业单位工作人员年度考核，但科室仍然需要对编外职工进行履职考核，考核等次与标准相同。
二、考核等次与标准
事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
根据人社部门规定，今年凡未按规定完成本年度继续教育培训（含培训考试、考核不合格）的人员，年度考核不能确定为“优秀”等次，党政办（效能督查室）将提供2019年度督查通报给各部门（科室）参考。
各等次的基本标准如下：
1.优秀：德、能、勤、绩、廉等方面表现突出，全面履行岗位职责，高质量完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高；
2.合格：德、能、勤、绩、廉等方面表现较好，能够履行岗位职责，完成工作任务，服务对象满意度较高；
3.基本合格：德、能、勤、绩、廉等方面表现一般，基本履行岗位职责，基本完成工作任务，服务对象满意度较低；
4.不合格：德、能、勤、绩、廉等方面表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。
三、各科室优秀名额分配
优秀名额12名，其中院级领导1人，职能部门1人，门诊部（含急诊、口腔、妇科、门诊输液室）1人，财务科、后勤科1人，针灸推拿科1人，内一科1人，内二科1人，外科1人，骨伤科1人，药剂科1人，医学影像科、医学检验科1人，治未病中心、消毒供应中心、麻醉科1人。
四、考核过程中特殊情况的处理
1.见习期、试用期人员（黄楚贻、石方圆、杨家春、李林、王娟、邢永春），参加年度考核，但不定考核等次，结果作为转正定级的依据。
2.当年退休的（李著仙、陈梅、张文生、简丽萍、柴玲艳、杨红英、高红林），不参加考核，不定等次。但退休返聘人员需按编外人员参加年度考核。
3.一年内待聘时间超过三个月，又不服从组织安排或病假累计超过半年的，不进行当年年度考核；病假超过三个月，事假累计超过三十天，旷工累计超过五天的，当年年度考核不得确定为合格及其以上等次。
4.考核年度内安置到事业单位的军队转业干部和退役士官、外单位调入的工作人员（娄聪、甘丽萍、黄云光、李兰雪），不论何时调入，均根据其在原单位和现单位的工作表现为依据，参加调入单位当年度的考核，确定考核等次。
5.驻村扶贫工作队队员（申时权、白佳福）考核按《玉溪市驻村扶贫工作队选派管理办法》（玉组通〔2018〕33号）文件执行；年度考核为优秀的，列为派出单位年度考核优秀档次，不占派出单位年度评优名额。
五、年度考核材料说明
1.《履职考核表》一式一份，专业技术人员填写《专业技术人员履职考核表》，编内工勤人员填写《 年度事业单位考核登记表》。
2.编外人员由科室对编外职工进行年度履职考核，并填写《 年度事业单位考核登记表》（一式一份）。
3.定性定量考核情况填写说明：实有人数填写在编人员数，并在相应栏目﹙合格、基本合格、不合格﹚内打勾。
4.各科室基层考核意见最后一句写上：“本年度考核为优秀﹙称职、基本称职、不称职﹚”，日期统一填写为2019年12月16日。
5.被考核人意见统一填写：“同意考核意见”，日期为2019年12月16日。
6.请各部门（科室）于12月17日将考核表交到党政办（人力资源科），以便按期上报县人力资源和社会保障局。
7.《专业技术人员履职考核表》、《 年度事业单位考核登记表》可以使用电子版填写打印，表格请到医院官方网站（http://www.ynyxyjzyy.com）通知公告栏或下载专区自行下载打印，若需纸质版的请到党政办领取。
联系人：李云强
联系电话：0877-6011473，15087743934
附件1.《专业技术人员履职考核表》（编内专业技术人员用表）
2.《 年度事业单位考核登记表》（编内工勤、编外人员用表）
3.医院效能督查室2019年度督查通报（6期）
元江县中医医院
2019年12月10日
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附件1：《专业技术人员履职考核表》（编内专业技术人员用表） |
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附件2：《 年度事业单位考核登记表》（编内工勤、编外人员用表） |
